Азовский район

официальный сайт администрации Азовского района

версия для слабовидящих
Район Глава администрации района Экономика Соцсфера Администрация События 2017 СМИ Фото
    - Нормативная правовая база
    - Список резерва
    - Победители проектов, программ
    - Перспективная 10-ка
    - Методические рекомендации
    - Перечень документов
    - Анкета
    - Вакансии
    - Назначение из резерва
    - Дополнительная информация


-

 

 

 Муниципальный резерв управленческих кадров Азовского района

    В целях совершенствования муниципального управления, создания единой системы формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров в Азовском районе проводится большая работа.

      Основной задачей формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров Азовского района является включение в него квалифицированных, мобильных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан.

   Резерв формируется на руководящие должности в системе муниципального управления.

  Отбор кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров администрации осуществляет Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Азовского района.

 
Требования, предъявляемые к кандидатам:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего профессионального образования;

- возраст от 25 до 50 лет (предпочтительно);

- видение перспектив социально-экономического развития Азовского района;

- высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к участию в резерве;

- наличие положительных отзывов и рекомендаций о кандидате, характеризующих его как

эффективного руководителя высокого уровня;

- способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения;

- стратегическое мышление (целостное видение процессов, способность к планированию и

предвидению последствий принимаемых решений);

- активность профессиональной позиции (стремление проявлять инициативу при решении поставленных

задач, готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего результата);

- коммуникативность (соблюдение этики делового общения, способность аргументировано отстаивать

собственную точку зрения и убеждать оппонентов, владение навыками ведения деловых переговоров);

- ответственность.

 

  Желающие принять участие  в конкурсе на включение в муниципальный резерв кадров необходимо заполнить соотвутствующие формы и обращаться  в администрацию Азовского района.

 

Контактная информация:
346780 Ростовская область, г.Азов, улица Московская, 58, к.25 (2 этаж)
e-mail: aar-obshii-otdel@mail.ru

Анохина Ирина Николаевна — начальник общего отдела администрации Азовского района
тел.: 8(86342) 4-03-23